Los beneficios de incapacidad temporal (TD, por sus siglas en inglés) son pagos que recibe si pierde salarios porque su lesión le impide hacer su trabajo habitual mientras se recupera.

Hay dos tipos de beneficios de TD. Si no puede trabajar en absoluto mientras se recupera, recibe beneficios de incapacidad total temporal (TTD, por sus siglas en inglés). Si no puede trabajar su horario completo mientras se recupera, recibe pagos temporales de beneficios por incapacidad parcial (TPD, por sus siglas en inglés).

Cualquier empleado con ganancias tiene derecho a beneficios de TTD. Los pagos de TTD se pagarán en dos tercios del salario del trabajador lesionado en el momento de la lesión. Hay las tarifas mínimas y máximas para estos beneficios. Consulte la tabla de beneficios para conocer las tarifas actuales.

Los pagos de TD comienzan cuando el médico dice que no puede hacer su trabajo habitual durante más de tres días o lo hospitalicen de un día a otro. Los pagos deben hacerse cada dos semanas. Generalmente, la TD se detiene cuando vuelve al trabajo, o cuando el médico te libera para trabajar, o dice que su lesión ha mejorado tanto como es posible. Si se lesionó después del 19 de abril de 2004, sus pagos de TD no durarán más de 104 semanas en un período de 2 años a partir del primer pago por la mayoría de las lesiones. Si se lesionó después del 1 de enero de 2008, sus pagos de TD no durarán más de 104 semanas dentro de un período de 5 años a partir de la fecha de su lesión. Los pagos por algunas lesiones a largo plazo, como quemaduras graves o enfermedad pulmonar crónica, pueden durar más de 104 semanas. Los pagos de TD por estas lesiones pueden continuar hasta 240 semanas de pago dentro de un período de cinco años.