Noticias de casos

¡A partir de hoy, 9 de Marzo de 2021, hasta el 5 de Septiembre de 2021, el Secretario de Seguridad Nacional, Alejandro Mayorkas, extenderá un Estatus de Protección Temporal (TPS) a los venezolanos que han estado presentes en los Estados Unidos desde el 8 de marzo de 2021! El Estatus de Protección Temporal es un estatus migratorio temporal que se otorga a los ciudadanos de ciertos países que están sufriendo problemas como disturbios gubernamentales, desastres naturales o condiciones desastrosas temporales extraordinarias. ¿Qué puede hacer TPS por usted? Puede proporcionarle un permiso de trabajo. Puede proporcionarle una suspensión de deportación Es posible que le brinde un primer paso hacia la residencia si vive en ciertas áreas de los Estados Unidos y si cumple con ciertos requisitos. Puede solicitar un documento de viaje si cumple con ciertos requisitos ¿Por qué es importante que solicite el TPS lo antes posible? Aquellos que califiquen para TPS solo podrán presentar su solicitud desde el 9 de marzo de 2021 hasta el 5 de septiembre de 2021. Después del 5 de septiembre de 2021, nadie podrá solicitar este TPS y la oportunidad habrá desaparecido. ¡No deje pasar esta pequeña ventana de oportunidad! ¡Hable con un abogado con experiencia en asuntos migratorios en Telleria Telleria & Levy y déjenos ser su voz!

El Mes de la Historia de la Mujer se trata de celebrar los logros de las mujeres a lo largo del tiempo registrado y los obstáculos que han encontrado en el camino hacia la igualdad y el reconocimiento. Es un recordatorio para todos de que el triunfo es posible frente a una adversidad social profundamente arraigada. Me identifico como una mujer latina de color. También soy la abogada jefe del departamento de USCIS en Telleria, Telleria & Levy, LLP. Aunque mi lugar de trabajo es de inclusión, aceptación y celebración, todavía me encuentro constantemente en ciertas situaciones, ya sea en la corte o en los edificios federales, donde me he encontrado cara a cara con la desigualdad racial y de género. Conmigo, han ido de la mano. Sin embargo, por mucho que pudiera enumerar todo lo que la sociedad legal aún tiene que lograr para una verdadera igualdad de género, racial y económica, sé que hace solo 100 años o incluso hace 50 años, esta carrera que elegí no habría sido posible para un mujer que se parece a mí. Por eso me paro con orgullo sobre los hombros de mis predecesoras, y durante este mes, digo una oración silenciosa de agradecimiento. Gracias, mujeres y hombres de mi pasado, por haber luchado con uñas y dientes por lo que solamente era correcto.Gracias a todas las mujeres que rompieron terrenos desconocidos cuando la sociedad les dijo que estaba mal, escandaloso o incluso inmoral hacerlo. Para las generaciones futuras, nosotros, hoy, estamos entre estos pioneros, los activistas sociales y el catalizador mediante el cual la evolución social será posible. Puede que algún día yo tenga hijas y espero que lleguen a un mundo aún mejor, un mundo en el que nunca tendrán que dudar de su capacidad para lograr cada una de sus metas. Eso también lo deseo para las hijas de ustedes. Que continuemos esta gran lucha y que tengamos el valor de seguir luchando junto a otros grupos marginados en el mismo camino accidentado hacia la igualdad. Amén.

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La presidencia de Biden está amaneciendo en una nueva era para inmigración. En Febrero 18, 2021, el dio a conocer su plan propuesto para las millones de personas indocumentadas que viven en los Estados Unidos, siendo la ciudadanía el objetivo final. Pero las preguntas en las mente de todos son: "¿Quién calificaría?" Y lo más urgente, "¿Calificaríamos mi familia y yo?" Entonces, de acuerdo con este plan, los siguientes grupos serían automáticamente elegibles para tarjetas verdes: Granjeros o personas que trabajan en granja or campos Aquellos con estatus de protección temporal (TPS) Inmigrantes indocumentados que llegaron a Estados Unidos cuando eran niños Si pertenece a uno de los grupos anteriores, Biden está presionando para que sea elegible para una tarjeta verde automáticamente. Aún más emocionante es que aquellos que pertenecen a este grupo podrían solicitar la ciudadanía después de solo tres años de estatus de LPR. Otros inmigrantes indocumentados que han estado presentes en los Estados Unidos antes del 1 de enero de 2021, y se someterian a chequeos de seguridad y de antecedentes, y han estado presentando sus impuestos, y pagan las tarifas requeridas por los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS), serán elegibles para ser incluidos en un plan de ocho años para obtener la ciudadanía estadounidense. Es importante comenzar a considerar sus opciones hoy mismo mientras nos adentramos en esta nueva era. Comience a consultar con su abogado de inmigración local aquí en Telleria Telleria & Levy y déjenos ser su voz.

Tengo tantos clientes que están agotados física, emocional y espiritualmente. La mayoría de estos clientes realizan trabajos extremadamente difíciles por salarios que apenas superan el mínimo, y el trabajo que realizan tiene efectos perjudiciales significativos para su cuerpo y su mente. Imagínese cómo se siente un conserje o conserje después de fregar y limpiar todo el día, un trabajador de almacén que tiene que levantar repetidamente artículos pesados ​​día tras día, un empleado de oficina que escribe todo el día durante años, o un ayudante de autobús cuyo trabajo requiere levantar objetos pesados ​​constantemente. y limpieza. Cuando estos clientes vienen a mí, me cuentan que tienen dolor en las muñecas, la espalda, el cuello y las rodillas. Me hablan de la presión y el estrés que les imponen sus jefes para trabajar más rápido y más duro. Me hablan de ser intimidado o de que se burlan de ellos. ¿Por qué continúan trabajando con el dolor o bajo estas circunstancias tóxicas? La respuesta es casi siempre la misma, porque no tienen otra opción. Porque tienen que mantener a sus familias, porque sus situaciones de vida les dificultarían encontrar otro trabajo, porque tienen miedo de que si dicen algo los despidan. Y sabes qué, sus miedos son precisos. Ellos son reales. Y por lo general, trabajan todo el tiempo que pueden, la mayoría de las veces años, sacrificándose por el beneficio de sus familias, con dolor, día tras día. Siento compasión por estos clientes, no juzgo ni culpo, ya que en la mayoría de los casos, esta es su única opción. Estos clientes son los héroes de sus historias familiares y el viaje del héroe es un viaje de sacrificio. Pero esa es solo la primera parte del viaje. Por lo general, el héroe encuentra una gracia salvadora o un indulto que lo ayuda en este viaje. Me gusta pensar en la discapacidad temporal como esa gracia salvadora o indulto. La discapacidad temporal es un beneficio en la Compensación para Trabajadores que proporciona un reemplazo de salario por el tiempo que los trabajadores lesionados necesitan para recuperarse de las lesiones. Lesiones que son obvias, como una caída de una escalera, o lesiones que pueden no ser tan obvias, como dolor en el túnel carpiano después de años de fregar duchas o escribir en un teclado. Una vez más, la discapacidad temporal permite un respiro, un beneficio económico que permite a los trabajadores sanar el cuerpo y la mente. ¿Cómo se ve esto en el mundo real? Bueno, si un empleado siente dolores y molestias, y cree que puede ser causado por actividades laborales repetitivas, ese empleado tiene derecho a ir a un médico, pagado por la compañía de seguros del empleador, para ver si el trabajo surge o contribuye a estos dolores y molestias. Si el médico cree que el trabajo está causando o contribuyendo al dolor del trabajador, colocará al trabajador en una discapacidad temporal y comenzará un tratamiento para curar al trabajador lesionado. La discapacidad temporal se considera un beneficio de reemplazo de salario y le brinda al trabajador lesionado dos tercios de su salario bruto mientras se recupera. En enero de 2021, la ley aumentó el beneficio por discapacidad temporal para los trabajadores lesionados. Hoy en día, los trabajadores lesionados pueden recibir alrededor de $ 1350.00 por semana dependiendo de sus salarios individuales. La ley de California establece hasta dos años de reemplazo de salario por discapacidad temporal. El tiempo que le tomará a un trabajador lesionado sanar es diferente para todos, pero es importante saber que hay beneficios a los que tiene derecho un trabajador lesionado que le permitirán sanar su mente, cuerpo y alma para que puede seguir ganándose la vida sin dolor. Llámenos hoy para una consulta gratuita sobre discapacidad temporal y déjenos ser su voz.

Es indocumentado y sufrio un crimen en los Estados Unidos? Ayudó a la policía después de haber sufrido violencia? Hace poco una persona se acercó a mí después de haber sufrido un asalto en las calles de Los Ángeles. El ayudó a la policía a identificar al asaltante, y después testificó en la corte contra él. Esta persona tambien me dijo que él es indocumentado. La buena noticia para él es de que él ahora califica para la Visa U. La Visa U no solo le da permiso de estar en los Estados Unidos, pero por medio de ella, también una persona puede obtener un permiso de trabajo. Además, si uno califica, una persona con una Visa U puede aplicar para la residencia! Muchas personas no saben que ayudando a la policía, o a un detective, o a un fiscal, después de haber sido víctima de un crimen, le podría dar tantos beneficios inmigratorios. La Visa U fue puesta en acción como un incentivo para personas que han sufrido crímenes aquí en este país, pero son indocumentadas. La policía quiere que todos los criminales esten detrás de las rejas y usted los puede ayudar. A la misma vez, usted se ayuda a usted mismo! Que significa todo esto y como saber si uno califica para una Visa U? Consulte con los abogados de Telleria,Telleria & Levy y ellos le ayudarán saber si su caso califica para una Visa U. ¡Déjenos ser su Voz!

Se avecina un nuevo amanecer y el presidente Biden y su administración tienen grandes planes para la ley de inmigración. Uno de estos planes rodea un camino rápido hacia la residencia que comienza con la famosa petición familiar I-130. ¿Qué es una petición familiar I-130 y por qué es tan importante someter una ahora para sus seres queridos? Conocida como una "petición" (o un "pedir"), la I-130 es el PRIMER PASO para el ajuste de estatus o el procesamiento consular-- dos vías para la residencia en los EE. UU que son basadas en la familia. El gobierno quiere certificar que, antes de darle a alguien la oportunidad de convertirse en residente a través de un camino familiar, que el solicitante está relacionado con uno de sus ciudadanos o residentes. La petición I-130 proporciona toda la información que el gobierno necesita para certificar esta relación. Una vez aprobada, dependiendo de que sea pariente inmediato o no, la petición tiene una fecha de prioridad basada en un sistema de cuotas numéricas para diferentes categorías de miembros de la familia. Bajo la Administración Biden, esta petición I-130 y los procesos para convertirse en residentes de los Estados Unidos a través del ajuste de estatus o el procesamiento consular basados ​​en la familia vendrán bajo cambios significativos. Primero, Biden propone que los esposos, e hijos aun no casados de los titulares de la tarjeta verde se convertirían en "parientes inmediatos" y no tendrían que esperar una fecha de prioridad en su petición I-130 y, por lo tanto, no estarían sujetos a una larga espera para convertirse en residentes a través de estas peticiones. Estos planes se extienden aún más, para beneficiar también a otros seres queridos con una petición I-130 aprobada, pero aún a la espera de que la fecha de prioridad de su petición se actualice. Los hermanos, hermanas e hijos casados ​​de ciudadanos y residentes estadounidenses con una petición I-130 aprobada podrían ingresar a los Estados Unidos con una visa de no-inmigrante mientras esperan la fecha de prioridad tan esperada. La reforma de la inmigración ha sido parte de la plataforma de Biden desde el principio y ahora que estamos viendo sus planes para la petición I-130, es importante consultar con un abogado de inmigración para miembros de la familia que quieran presentar un I-130 en su nombre, o ya tiene un I-130 aprobado.

La Ley de Ciudadanía de los EE. UU. De 2021 establece un nuevo sistema para administrar y proteger de manera responsable nuestra frontera, mantener a nuestras familias y comunidades seguras y administrar mejor la migración en todo el Hemisferio. El presidente Biden enviará un proyecto de ley al Congreso el primer día para restaurar la humanidad y los valores estadounidenses en nuestro sistema de inmigración. El proyecto de ley brinda a las personas trabajadoras que enriquecen nuestras comunidades todos los días y que han vivido aquí durante años, en algunos casos durante décadas, la oportunidad de obtener la ciudadanía. La legislación moderniza nuestro sistema de inmigración y prioriza mantener a las familias unidas, hacer crecer nuestra economía, administrar responsablemente la frontera con inversiones inteligentes, abordar las causas fundamentales de la migración desde Centroamérica y garantizar que Estados Unidos siga siendo un refugio para quienes huyen de la persecución. El proyecto de ley estimulará nuestra economía al tiempo que garantizará que todos los trabajadores estén protegidos. El proyecto de ley crea un camino ganado hacia la ciudadanía para nuestros vecinos inmigrantes, colegas, feligreses, líderes comunitarios, amigos y seres queridos, incluidos los Dreamers y los trabajadores esenciales que han arriesgado sus vidas para servir y proteger a las comunidades estadounidenses. La Ley de ciudadanía estadounidense: PROPORCIONAR CAMINOS PARA LA CIUDADANÍA Y FORTALECER LAS PROTECCIONES LABORALES ● Crear una hoja de ruta ganada hacia la ciudadanía para personas indocumentadas. El proyecto de ley permite que las personas indocumentadas soliciten un estatus legal temporal, con la capacidad de solicitar tarjetas de residencia después de cinco años si pasan verificaciones de antecedentes penales y de seguridad nacional y pagan sus impuestos. Los soñadores, titulares de TPS y trabajadores agrícolas inmigrantes que cumplen con requisitos específicos son elegibles para tarjetas verdes de inmediato según la legislación. Después de tres años, todos los titulares de tarjetas verdes que pasen verificaciones de antecedentes adicionales y demuestren conocimiento del inglés y la educación cívica de los EE. UU. Pueden solicitar la ciudadanía. Los solicitantes deben estar físicamente presentes en los Estados Unidos el 1 de enero de 2021 o antes. El Secretario del Departamento de Seguridad Nacional (DHS) puede renunciar al requisito de presencia para los deportados el 20 de enero de 2017 o después de esa fecha que estuvieron físicamente presentes durante al menos tres años antes de la expulsión por unidad familiar y otros fines humanitarios. Por último, el proyecto de ley reconoce aún más a Estados Unidos como una nación de inmigrantes al cambiar la palabra "extranjero" por "no ciudadano" en nuestras leyes de inmigración. ● Mantenga unidas a las familias. El proyecto de ley reforma el sistema de inmigración familiar al eliminar los atrasos, recuperar las visas no utilizadas, eliminar los largos tiempos de espera y aumentar los límites de visas por país. También elimina las llamadas “prohibiciones de 3 y 10 años” y otras disposiciones que separan a las familias. El proyecto de ley apoya aún más a las familias al incluir de manera más explícita asociaciones permanentes y eliminar la discriminación que enfrentan las familias LGBTQ +. También brinda protección a huérfanos, viudas, niños y veteranos filipinos que lucharon junto a los Estados Unidos en la Segunda Guerra Mundial. Por último, el proyecto de ley permite a los inmigrantes con solicitudes aprobadas de patrocinio familiar unirse a su familia en los Estados Unidos de manera temporal mientras esperan que las tarjetas de residencia estén disponibles. ● Adopte la diversidad. El proyecto de ley incluye la Ley NO BAN que prohíbe la discriminación basada en la religión y limita la autoridad presidencial para emitir prohibiciones futuras. El proyecto de ley también aumenta las visas de diversidad de 55.000 a 80.000. ● Promover la integración y ciudadanía de inmigrantes y refugiados. El proyecto de ley proporciona nuevos fondos a los gobiernos estatales y locales, organizaciones privadas, instituciones educativas, organizaciones comunitarias y organizaciones sin fines de lucro para expandir programas para promover la integración e inclusión, aumentar la instrucción del idioma inglés y brindar asistencia a las personas que buscan convertirse en ciudadanos. ● Hacer crecer nuestra economía. Este proyecto de ley elimina los retrasos en las visas basadas en el empleo, recupera las visas no utilizadas, reduce los largos tiempos de espera y elimina los límites de visas por país. El proyecto de ley facilita que los graduados de universidades estadounidenses con títulos avanzados de STEM permanezcan en los Estados Unidos; mejora el acceso a las tarjetas verdes para los trabajadores de los sectores con salarios más bajos; y elimina otros obstáculos innecesarios para las tarjetas verdes basadas en el empleo. El proyecto de ley otorga a los dependientes de los titulares de visas H-1B autorización de trabajo y se impide que los niños "envejezcan" del sistema. El proyecto de ley también crea un programa piloto para estimular el desarrollo económico regional, le da al DHS la autoridad para ajustar las tarjetas verdes en función de las condiciones macroeconómicas e incentiva salarios más altos para las visas de no inmigrantes altamente calificadas para evitar la competencia desleal con los trabajadores estadounidenses. ● Proteger a los trabajadores de la explotación y mejorar el proceso de verificación de empleo. El proyecto de ley requiere que el DHS y el Departamento de Trabajo establezcan una comisión que involucre a organizaciones laborales, de empleadores y de derechos civiles para hacer recomendaciones para mejorar el proceso de verificación de empleo. Los trabajadores que sufren graves violaciones laborales y cooperan con las agencias de protección del trabajador tendrán un mayor acceso al alivio de la visa U. El proyecto de ley protege a los trabajadores que son víctimas de represalias en el lugar de trabajo de la deportación para permitir que las agencias laborales entrevisten a estos trabajadores. También protege a los trabajadores migrantes y de temporada, y aumenta las sanciones para los empleadores que violan las leyes laborales. PRIORIZAR LOS CONTROLES DE FRONTERAS INTELIGENTES ● Complementar los recursos fronterizos existentes con tecnología e infraestructura. La legislación se basa en asignaciones presupuestarias récord para la aplicación de la ley de inmigración al autorizar fondos adicionales para que el Secretario del DHS desarrolle e implemente un plan para implementar tecnología para acelerar la detección y mejorar la capacidad de identificar narcóticos y otro contrabando en cada puerto terrestre, aéreo y marítimo. de entrada. Esto incluye tecnologías de escaneo de alto rendimiento para garantizar que todos los vehículos comerciales y de pasajeros y el tráfico ferroviario de carga que ingresa a los Estados Unidos por los puertos de entrada terrestres y los cruces fronterizos ferroviarios a lo largo de la frontera se someten a un escaneo preprimario. También autoriza y proporciona fondos para planes para mejorar la infraestructura en los puertos de entrada para mejorar la capacidad de procesar a los solicitantes de asilo y detectar, interceptar, interrumpir y prevenir la entrada de narcóticos a los Estados Unidos. Autoriza al Secretario del DHS a desarrollar e implementar una estrategia para administrar y asegurar la frontera sur entre los puertos de entrada que se enfoca en soluciones y tecnologías flexibles que amplían la capacidad de detectar actividades ilícitas, evaluar la efectividad de las operaciones de seguridad fronteriza y ser fácilmente reubicadas. y desglosado por Sector de Patrulla Fronteriza. Para proteger la privacidad, el Inspector General del DHS está autorizado a realizar la supervisión para garantizar que la tecnología empleada sirva efectivamente a los propósitos legítimos de la agencia. ● Gestionar la frontera y proteger a las comunidades fronterizas. El proyecto de ley proporciona fondos para capacitación y educación continua para promover la seguridad y el profesionalismo de agentes y oficiales. También crea un Comité Asesor de Partes Interesadas de la Comunidad Fronteriza, proporciona más agentes especiales en la Oficina de Responsabilidad Profesional del DHS para investigar la mala conducta administrativa y criminal, y requiere la emisión de políticas para todo el departamento que rijan el uso de la fuerza. El proyecto de ley ordena a la Oficina de Responsabilidad del Gobierno (GAO) que estudie el impacto de la autoridad del DHS para renunciar a las leyes ambientales, estatales y federales para acelerar la construcción de barreras y carreteras cerca de las fronteras de los EE. UU. Y prevé balizas de rescate adicionales para evitar muertes innecesarias a lo largo de la frontera. El proyecto de ley autoriza y proporciona fondos para el DHS, en coordinación con el Departamento de Salud y Servicios Humanos (HHS) y expertos no gubernamentales, para desarrollar pautas y protocolos para los estándares de atención para individuos, familias y niños bajo la custodia de CBP. ● Tomar medidas enérgicas contra las organizaciones criminales. El proyecto de ley mejora la capacidad de enjuiciar a las personas involucradas en redes de tráfico y trata que son responsables de la explotación de migrantes. También amplía las investigaciones, la recopilación y el análisis de inteligencia de conformidad con la Ley de designación de cabecillas de narcóticos extranjeros para aumentar las sanciones contra los narcotraficantes extranjeros, sus organizaciones y redes. El proyecto de ley también requiere que la Oficina Federal de Investigaciones (FBI), la Agencia Antidrogas (DEA) y el DHS, en coordinación con el Secretario de Estado, mejoren y amplíen los grupos de trabajo transnacionales antipandillas en Centroamérica. ABORDAR LAS CAUSAS ORIGINALES DE LA MIGRACIÓN ● Comience desde la fuente. El proyecto de ley codifica y financia el plan interinstitucional de cuatro años de cuatro mil millones de dólares del presidente para abordar las causas subyacentes de la migración en la región, incluso aumentando la asistencia a El Salvador, Guatemala y Honduras, condicionada a su capacidad para reducir la corrupción endémica. violencia y pobreza que hace que las personas huyan de sus países de origen. También crea canales seguros y legales para que las personas busquen protección, incluso mediante el establecimiento de centros de procesamiento designados en toda América Central para registrar y procesar a las personas desplazadas para el reasentamiento de refugiados y otras vías de migración legal, ya sea a los Estados Unidos u otros países socios. El proyecto de ley también restablece el programa de menores centroamericanos para reunir a los niños con parientes estadounidenses y crea un programa de libertad condicional de reunificación familiar centroamericana para unir más rápidamente a las familias con peticiones aprobadas de patrocinio familiar. ● Mejorar los tribunales de inmigración y proteger a las personas vulnerables. El proyecto de ley amplía los programas de gestión de casos familiares, reduce los retrasos en los tribunales de inmigración, amplía la capacitación para los jueces de inmigración y mejora la tecnología para los tribunales de inmigración. El proyecto de ley también restaura la equidad y el equilibrio de nuestro sistema de inmigración al proporcionar a los jueces y adjudicadores la discreción para revisar los casos y otorgar alivio a las personas que lo merecen. La financiación está autorizada para programas de orientación legal y asesoramiento para niños, personas vulnerables y otros cuando sea necesario para garantizar la resolución justa y eficiente de sus reclamos. El proyecto de ley también proporciona fondos para los distritos escolares que educan a los niños no acompañados, al tiempo que aclara las responsabilidades del patrocinador para dichos niños. ● Apoyar a los solicitantes de asilo y otras poblaciones vulnerables. El proyecto de ley elimina el plazo de un año para presentar solicitudes de asilo y proporciona fondos para reducir los retrasos en las solicitudes de asilo. También aumenta las protecciones para los solicitantes de visas U, visas T y VAWA, incluso aumentando el límite de visas U de 10,000 a 30,000. El proyecto de ley también amplía las protecciones para los extranjeros que ayudan a las tropas estadounidenses.

Si obtuvo COVID, es importante que llame a un abogado para determinar si puede obtener beneficios de compensación para trabajadores, incluso si no está seguro de haberlo obtenido del trabajo. Los beneficios pueden incluir todo, desde pagos por incapacidad temporal mientras se recupera, tratamiento médico y compensación por incapacidad permanente por cualquier efecto permanente que pueda sufrir. Incluso si se siente mejor, debe llamar a un abogado, ya que existen posibles efectos a largo plazo en el corazón, los pulmones y el cerebro que pueden durar años. Ha habido numerosas leyes nuevas relacionadas con COVID y necesitará un abogado que lo ayude a navegar por el sistema. Un ejemplo es la SB 1159. El 17 de septiembre de 2020, el gobernador Gavin Newsom firmó la SB 1159 que codifica la presunción de COVID-19 creada por la Orden Ejecutiva N-62-20 y proporciona dos nuevas presunciones refutables de que la enfermedad de COVID-19 de un empleado es una lesiones ocupacionales y, por lo tanto, elegible para los beneficios de compensación para trabajadores si se cumplen los criterios especificados. Los empleados que están enfermos pueden quedarse en casa y recibir beneficios de compensación para trabajadores, reduciendo así la propagación del virus a otros en el trabajo y en la comunidad. ¡Esto significa que puede ser elegible para los beneficios de compensación para trabajadores! Si obtuvo COVID entre el 19 de marzo y el 5 de julio de 2020 y estaba trabajando, se presume que lo obtuvo de ese trabajo. Esto significa que incluso si no está seguro si lo obtuvo en el trabajo o en casa, ¡calificará para los beneficios de Compensación para Trabajadores! Incluso si lo recibe después del 5 de julio y es un socorrista o un trabajador de la salud, califica para obtener beneficios sin demostrar que tiene Covid en el trabajo. Incluso si la presunción no se aplica a usted, es posible que aún pueda presentar un reclamo de compensación para trabajadores por una enfermedad relacionada con COVID-19. Si es un empleado y sufre una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, tiene derecho a solicitar beneficios de compensación para trabajadores. Debe decirle a su empleador que le gustaría presentar un reclamo de compensación para trabajadores. Luego, deben proporcionarle un formulario de reclamación. Si no califica para una presunción bajo la nueva ley, aún puede ser elegible para recibir beneficios de compensación para trabajadores si contrajo COVID-19 en el trabajo. Recuerde, si obtuvo COVID, es importante que llame a un abogado para determinar si puede obtener beneficios de compensación para trabajadores, incluso si no está seguro de haberlo obtenido del trabajo. Los beneficios pueden incluir todo, desde pagos por incapacidad temporal mientras se recupera, tratamiento médico y compensación por incapacidad permanente por cualquier efecto permanente que pueda sufrir. Incluso si se siente mejor, debe llamar a un abogado, ya que existen posibles efectos a largo plazo en el corazón, los pulmones y el cerebro que pueden durar años.