Terminación injusta

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Terminación injusta

¿Qué es la rescisión injustificada?

  • Detalles completos

    La terminación injustificada ocurre cuando un empleador termina una relación laboral en violación de los derechos legales del empleado. California En California, las reclamaciones por despido injustificado pueden surgir cuando un empleador viola un estatuto estatal o federal, ⁠ principios generales de política pública, ⁠ el empleo del trabajador contrato, ⁠ o algún otro aspecto de la ley.⁠

  • ¿Tengo una posible reclamación?

    Los empleados que sean despedidos en violación de un contrato de trabajo, por motivos discriminatorios o por ejercer ciertos derechos legales pueden tener un reclamo por despido injustificado. En California (como en otros estados), la mayoría de los empleados trabajan a voluntad, lo que significa que pueden ser despedidos en cualquier momento, con o sin previo aviso. Sin embargo, California ha creado una serie de razones ilegales para el despido, que están fuera del alcance de los empleadores.

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Preguntas frecuentes (FAQ)

¿Tienes alguna pregunta? Estamos aquí para ayudar.
  • ¿Qué puedo hacer con un despido injustificado?

    Lo mejor para usted es obtener asesoría legal lo antes posible. Para la mayoría de las demandas por despido injustificado, debe presentar un reclamo dentro de los 300 días posteriores al despido del empleado.

  • ¿Qué compensación está disponible en una demanda por despido injustificado en California?

    Al demandar a un empleador por despido injustificado en California, potencialmente puede asegurar una compensación por salarios perdidos, beneficios laborales perdidos y trauma emocional.

  • ¿Mi empresa tiene que mantener mi trabajo mientras cuido a un familiar enfermo con licencia médica?

    Su empleador debe permitirle mantener su puesto si toma una licencia en virtud de la Ley de Licencia Médica y Familiar (FMLA). Sin embargo, esta ley de licencia médica familiar permite que su empleador le asigne diferentes responsabilidades o deberes laborales cuando regrese con los mismos beneficios y pago.

  • ¿Me pueden despedir por denunciar irregularidades en Los Ángeles?

    Las leyes de denuncia de irregularidades en California hacen que sea ilegal tomar represalias contra un empleado denunciante. Si un empleado pierde su trabajo después de hacer sonar el silbato, el empleador puede ser considerado responsable y obligado a pagar daños monetarios al trabajador.

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