Trauma acumulativo

Permítanos ser su voz y ayudarle a obtener la compensación que necesita después de una lesión laboral.

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Trauma acumulado o lesiones repetitivas

¿Qué es el trauma acumulado?

  • Detalles completos

    En California, el estado reconoce que no todas las lesiones ocurren en una fecha y hora determinadas. Como tal, los trabajadores son elegibles para solicitar beneficios de compensación de trabajadores por Trastornos de Trauma Acumulativo (CTD). Este es un tipo de lesión que es causada por el día tras día de las actividades del trabajo, lo que hace que el cuerpo se deteriore físicamente con el tiempo.



    Algunas lesiones tienen lugar con el tiempo como resultado de las actividades diarias de trabajo de un empleado. Lesiones como estas se conocen como trauma acumulativo, trauma continuo o lesiones por traumatismos repetitivos.

  • Ejemplos de lesiones por trauma acumulativo

    Ejemplos de esto son un empleado que desarrolla síndrome del túnel carpiano de hacer actividades continuas y diarias de la mano o un empleado que tiene una lesión grave en la espalda como resultado de levantamientos pesados diarios a largo plazo.

    • Disco degenerativo (espalda, cuello)
    • Síndrome del túnel carpiano
    • Dedo o pulgar en gatillo
    • Trastorno de movimiento repetitivo
    • Articulación degenerativa (rodilla)
    • Síndrome del Túnel Cubital
    • Lesión por tensión repetitiva
    • Síndrome de la extremidad superior

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Escuche de nuestro abogado cómo puede obtener la compensación que merece por su trauma acumulativo relacionado con el trabajo.

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Preguntas frecuentes (FAQ)

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  • ¿Cómo puedo probar mi lesión?

    La documentación ayudará a su caso. Cualquier evidencia de que usted siguió las reglas, incurrió en una lesión, y su empleador no mejoró sus condiciones de trabajo es útil. Los documentos que consideren llevar a una cita incluyen:

    • Política de compensación de trabajadores de su empleador.
    • Documentación médica de su problema o problemas.
    • Lineamientos de seguridad publicados en su oficina.
    • Evidencia de que usted siguió estas pautas, como una lista de verificación diaria que muestra que llevaba equipo de protección personal (EPP).
    • Evidencia de su asistencia a los entrenamientos de seguridad.
  • ¿Con qué debo tener cuidado?

    Los empleados que reclaman una lesión por trauma acumulativo con la ayuda de un abogado de compensación de trabajadores a menudo no son conscientes de que sus publicaciones en las redes sociales pueden ser detectables. La información en las redes sociales puede invalidar una reclamación de una lesión. Evalúa lo que publicas en sitios como Facebook, Instagram y Twitter. Podría negar la reclamación de compensación de sus trabajadores. Esto no es para animarle a hacer declaraciones falsas. Es para alertarle sobre el hecho de que las compañías de seguros de compensación de trabajadores a menudo tratan de vincular la prueba de una lesión a una actividad no laboral que el seguro de compensación de los trabajadores del empleador no cubre

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