Acoso sexual

¿Ha sido acosado sexualmente por su compañero de trabajo o empleador? Permítanos ser su voz y luchar por sus derechos para obtener los daños monetarios que se merece.

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Acoso sexual en el lugar de trabajo

¿Qué es el acoso sexual?

  • Detalles completos

    ¿Ha sido acosado sexualmente por su compañero de trabajo o empleador? ¿Beneficios ofrecidos por actos sexuales? Si es víctima de acoso sexual, debe denunciarlo a su supervisor o al Departamento de Recursos Humanos. Las víctimas de acoso sexual pueden ser elegibles para recibir una compensación por la pérdida de salario y el sufrimiento emocional. El acoso sexual también puede involucrar cualquier avance visual, verbal o físico sexualmente explícito no deseado.

  • ¿Quién está protegido por la ley?

    Según la ley de California, la Ley de Vivienda y Empleo Justo de California prohíbe el acoso sexual en el lugar de trabajo.

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Preguntas frecuentes (FAQ)

¿Tienes alguna pregunta? Estamos aquí para ayudar.
  • ¿Qué conducta se considera acoso sexual?

    Cualquier conducta no deseada, directa o indirecta, verbal o física que incluya:

  • ¿Puede el acoso sexual ser perpetrado por alguien del mismo sexo?

    Si. Las prohibiciones sobre el acoso sexual son neutrales al género, lo que significa que tanto el perpetrador como la víctima pueden ser del mismo sexo. El acoso sexual puede ocurrir cuando el agresor es hombre o mujer, independientemente de si la víctima es hombre o mujer.

  • ¿El acoso siempre tiene que ser perpetrado por un jefe u otro supervisor?

    No. El acosador puede ser el supervisor de la víctima, un agente del empleador, un supervisor en otra área, un compañero de trabajo o un no empleado, como un proveedor de la empresa.

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